Meta’dan yöneticilerine yüzde 200 ikramiye

Meta, yüzde 5 işten çıkarmanın akabinde daha büyük yönetici ikramiyesi planını onayladı. Perşembe günü yapılan bir müracaata nazaran, Meta’nın üst seviye yöneticileri, şirketin yeni yönetici ikramiye planı kapsamında, daha evvel kazandıkları yüzde 75’lik orandan, baz maaşlarının yüzde 200’ü kadar ikramiye kazanabilecekler.

Şirket yaptığı bildirimde, bonus planının “icra memurlarını şirket önceliklerine odaklanmaya motive etmek ve onları şirket sonuçları ve muvaffakiyetleri için ödüllendirmek” için tasarlanmış “değişken nakit teşvikler” sağladığını söyledi.

Şirket, planın bonus paketinin temel fiyatının yüzde 75’inden yüzde 200’üne yükseltilmesine müsaade vereceğini belirtti.

Bonus artışı Meta CEO’su Mark Zuckerberg için geçerli olmayacak.

Prim artışı, bu ay Meta’da yaklaşık 4.000 çalışana denk gelen işgücünün yüzde 5’ini hedefleyen bir diğer işten çıkarma tipinin ortasında geldi.

İlginizi Çekebilir:TWITTER ÇÖKTÜ MÜ, NEDEN AÇILMIYOR? 15 Nisan Twitter hata raporu| 24 saatlik güncel veri açıklandı! Twitter (X) dondu mu, ne sorun var?
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

UEFA ÜLKE PUAN SIRALAMASI 8 KASIM 2024 GÜNCEL | Türkiye ülke puanı sıralamasında kaçıncı, ülke puan durumunda kaç puanı var? İşte Türkiye’nin en yakın rakiplerle puan farkı ve son durum!
TV YAYIN AKIŞI 1 MART 2025 (RAMAZAN 1. GÜNÜ İFTAR VE SAHUR PROGRAMLARI) || Bugün tv’de ne var? Kanal D, Show TV, TRT1, TV8, ATV, Star TV, Now TV yayın akışı
Samsunspor’da Yüksel Yıldırım’dan Galatasaray sözleri: Hakem maça etki etmedi
Kerem Yavaş: ‘Bizim için değerli bir 3 puan oldu’
Trump, Güney Afrika’yı ‘beyaz çiftçileri aileleriyle birlikte öldürmekle’ suçladı: G20 zirvesine katılmak istemiyor
Halil Umut Meler’e yumruk atan Faruk Koca’ya hapis cezası verildi
Güncel Adrese | © 2025 |
404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.