Merkezi atama süreci, muhakkak bir kural ve prosedür çerçevesinde gerçekleşmektedir.. Müracaatların kabul edildiği bir müracaat periyodu vardır ve müracaatların tamamlanmasının akabinde kıymetlendirme süreci başlar. Kıymetlendirme süreci, başvuranların niteliklerine, performanslarına yahut makul kriterlere dayanarak yapılır. Sonuçlar, ÖSYM’nin KPSS puanlama sistemi kullanılarak belirlenir.

MERKEZİ ATAMA NERELERDE KULLANILIR?

Merkezi atama formülü, birçok alanda kullanılabilir. Örneğin, kamu bölümünde, devlet dairelerinde yahut okullarda işçi alımında, öğretmen atamalarında ve üniversite kabul süreçlerinde kullanılabilir. Birebir vakitte, kimi özel bölüm kuruluşları yahut meslek odaları da merkezi atama usulünü tercih edebilir.