31 Aralık yarım gün mü ve resmi tatil mi sorusu, 31 Aralık günü için ek mesai durumunun olup olmadığını merak eden birçok vatandaşın araştırdığı mevzu olmaya başladı. 31 Aralık yarım gün mü sorusuna alacakları karşılığa nazaran hareket edecek olan vatandaşlar, yılbaşı öncesi çalışmalarına karşılık mesai formu doldurabilecek. Pekala, 31 Aralık yarım gün mü ve resmi tatil olarak mı geçiyor? İşte, o bahis hakkında merak edilen birtakım bilgiler

31 ARALIK YARIM GÜN MÜ?

Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanununda yer alan bilgilere nazaran 1 Ocak günü resmi tatil olarak kabul edilmektedir. Yılbaşı tatilinin bir evvelki gün olarak bilinen 31 Aralık tarihi ise bu kanuna nazaran yarım gün ya da resmi tatil olarak nitelendirilmemiştir.

Fakat bu yıl 28-29 Aralık tarihinin hafta sonu tatili ve 31 Aralık tarihinin salı gününe geliyor olması hasebiyle çalışanlar yıllık müsaadelerini kullanarak 5 günlük köprü müsaade bahtını kullanabilecek.

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanununa nazaran tatil günleri resmi ve dini bayram olarak ikiye ayrılmaktadır. Tatil günleri aşağıdaki üzeredir;

Madde 1 – 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında Devlet ismine yalnız bugün merasim yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

Madde 2 – Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü genel tatil günleridir.

A) Resmi bayram günleri şunlardır:

1. (Değişik: 20/4/1983 – 2818/1 md.) 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır.

2. 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür.

3. 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.

B) Dini bayramlar şunlardır:

1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gündür.

2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür.

C) (Değişik: 25/10/2016-6752/2 md.) 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Ulusal Birlik Günü tatilidir.

D) (Değişik: 20/4/1983 – 2818/1 md.) Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir.

Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır.

Mahiyetleri itibariyle daima misyon yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki kararlar gizlidir. 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması mecburidir.